Directorio del Ministerio de Música

Descripción del trabajo:

Resumen de trabajo
El Director de Ministerios Musicales, bajo la dirección del párroco y en colaboración con el equipo pastoral, organiza y dirige el programa de música sacra para la vida litúrgica y devocional de la parroquia con el fin de facilitar la participación plena y activa de la asamblea a través de la preparación, la celebración y la evaluación, fomentando un espíritu de comunidad, ministerio y responsabilidad entre los ministros de música y la asamblea. La solicitud se puede encontrar en https://www.stpaulcos.org/careers

Responsabilidades

Obligaciones y responsabilidades esenciales:
Actúa como acompañante principal al teclado en todas las liturgias parroquiales (o según las indicaciones del párroco);
Estar físicamente presente en las misas de fin de semana, días festivos y todas las liturgias estacionales y sacramentales (por ejemplo, Triduo Pascual, ritos del RICA, Primeras Reconciliaciones, Primeras Comuniones, Confirmación, Reconciliaciones Comunitarias, Vía Crucis, etc.), incluyendo tiempo de calentamiento/práctica previo.
Se puede utilizar el tiempo libre discrecional (DTO) durante tres fines de semana al año, únicamente durante el tiempo ordinario (no incluye los domingos de la Trinidad, Corpus Christi ni Cristo Rey);
Desarrolla el repertorio para las asambleas, las selecciones musicales semanales y la música apropiada para todas las liturgias parroquiales en colaboración con el Equipo de Selección Musical y otros miembros del personal involucrados;
Asiste a las reuniones programadas pertinentes, como las reuniones de música parroquial, las reuniones del comité de liturgia parroquial y las reuniones del director diocesano de música/liturgia;
Recluta, capacita y programa coros, conjuntos musicales, cantores, instrumentistas y acompañantes para dirigir y apoyar el canto en la asamblea;
Se encarga del proceso de Entorno Seguro (Virtus) para todos los adultos en el ministerio musical;
Prepara y administra el presupuesto de música;
Garantiza el cumplimiento de todas las leyes de licencias y derechos de autor aplicables;
Tiene conocimientos prácticos de sistemas de sonido parroquiales y cámaras de video para iglesias; y,
Supervisa el mantenimiento de los instrumentos musicales, el equipo y las partituras; lleva el inventario.

Tenga en cuenta:
Para las liturgias nupciales y fúnebres, el Director de Ministerios Musicales podrá suscribir un contrato aparte con las familias o parejas para proporcionar acompañamiento musical o apoyo coral para su evento; la parroquia no abonará ninguna compensación. Si una boda o un funeral se celebra durante el horario de oficina habitual, esas horas deberán recuperarse durante la misma semana.

Requerimientos mínimos:

Educación: Título universitario de licenciatura en música (por ejemplo, teclado, canto, dirección de orquesta, educación musical) de una universidad o institución de educación superior acreditada;

Experiencia: Amplia experiencia tocando el órgano y/o el piano, preferiblemente ambos. Experiencia en un programa de ministerio musical parroquial católico. Conocimiento de la liturgia católica tal como se presenta en los documentos y prácticas de la Iglesia.

Otros antecedentes que demuestren la aplicación de los siguientes conocimientos, habilidades y aptitudes:

• Tener la capacidad de dirigir/enseñar técnica vocal, dirigir a cantores, acompañantes e instrumentistas, y conectar con personas de todos los niveles musicales, a quienes también motivar y desafiar;
• Tener capacidad de liderazgo y supervisión;
• Poseer excelentes habilidades interpersonales y de relaciones humanas;
• Poseer excelentes habilidades organizativas;
• Tener la capacidad de trabajar de manera eficiente sin supervisión ni dirección constantes; estar motivado.;
• Ser católico practicante y tener un conocimiento práctico de los documentos del Concilio Vaticano II y de la Conferencia de Obispos Católicos de los Estados Unidos (USCCB) sobre liturgia y música;
• Tener capacidad para supervisar el mantenimiento de instrumentos musicales y equipos, y un conocimiento práctico de los sistemas de sonido parroquiales y de iglesias; y,
• Estar dispuesto a comprometerse con el bienestar y el desarrollo general de la parroquia.